随着疫情防控形势的变化，我市许多企业加快了复工复产步伐，人才劳动力市场随之加速回暖。记者现场随机采访几名求职者后发现，大家对用人单位的关注点主要集中在薪酬结构、工作地点、福利待遇和发展机遇等方面，“双休”“五险一金”也成为许多求职者关注的重要方面。同时，招聘企业代表和求职者一致认为，线上线下结合的招聘新模式，更加便捷高效、精准务实。
来自雁峰区岳屏镇隆桥村、今年50岁出头的返乡务工人员谢先生，曾在广东等外地务工多年，拥有熟练的焊工、钳工技术经验。进场后不久，他就与雁峰区一家机械制造企业达成就业意向。“工资待遇较高，休息休假制度规范，工作地点离家不远，对于上有老、下有小的我来说，肯定不想再漂泊他乡了。”谢先生一脸憨笑地告诉记者。
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记者现场了解到，需要在衡阳扩建扩招，雁峰区输变电产业链重点企业特变电工招聘展位前持续火爆。同时，进入现场的求职者参与热情更高、目标更加明确。做好了各项准备。岗位缺口较大。与雁峰区春节后首场“春风行动”大型现场招聘会相比，截至中午12时许！
他们已接收简历80余份。就业岗位新增800余个。“公司年初已接到多个海外订单，为吸纳更多人才，”该企业招聘负责人说，本次活动吸引的入场招聘企业新增了30家，他与同事就到达现场，当天早上8时许，
参与现场招聘的不仅有涵盖生产制造、商业贸易、通讯服务、物流配送等领域的传统企业，还有多家新业态企业参加，如软件科技、新媒体公司等。其中，软件开发工程师、网络主播等岗位，平均月薪可达1万元以上。