3、毕业于“211”“985”院校的本科毕业生或拥有全日制研究生学历的，入职满一年后，公司将为其申报专业技术职称。通过专业技术职称评定，表现优秀且能力突出，并经公司《干部管理办法》考核优秀的，可正式提拔为副科级干部，并将其纳入人才储备库，作为中高层储备干部培养。
学历：2019或2020年毕业的全日制本科及以上学历(普通高中起点)，并取得学位(其中男性可以是高中起点的大专学历)。
6届（含2016届）以后毕业的二本B类以上学历的全日制高校毕业生，应届毕业生须在2020年12月底前取得毕业证、学位证、报到证，且具备就业派遣资格。
（一）本次招聘采用网上报名方式，报名时间2020年3月20日至2020年4月10日，应聘者自行下载并填写《应聘人员报名表》，同身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、个人简历，一并扫描压缩后以邮件形式发送到沁和能源人力资源部邮箱，邮件注明姓名+毕业院校+专业。
2、毕业于“211”“985”院校的全日制本科毕业生或拥有全日制研究生学历的可享受公司副科级薪酬待遇，月薪8000元以上。
学历：全日制2019或2020年毕业的硕士研究生以上学历(普通高中起点，全日制二本及以上)，并取得学位。
2、普通本科院校毕业生入职满一年后，公司将为其申报专业技术职称。通过专业技术职称评定，表现优秀且能力突出，经公司年度考核优秀的，转正技术员岗位，并将其纳入人才储备库，作为储备干部培养，表现特别突出的可破格提拔为副科级干部。
1、入职的普通院校全日制本科毕业生可享受公司技术员薪酬待遇，月薪6000元以上；
1、临床、医技各专业博士研究生若干名，招聘时间不限于本次公开招聘，常年接受报名。
2016届（含2016届）以后毕业的二本B类以上学历的全日制高校毕业生，应届毕业生须在2020年12月底前取得毕业证、学位证、报到证，且具备就业派遣资格。
优先条件：毕业于985、211院校的优先录用，通过大学英语四级考试的优先，具有2年以上二甲医院工作经验的优先。 （四）身体健康，能够适应艰苦环境，吃苦耐劳，具有较强的责任意识、团队意识。 （一）具有良好的政治素养，品行端正、勤奋敬业、服从组织安排，认同集团企业文化； 学历：2019或2020年毕业的普通高中起点全日制本科及以上学历，并取得学位。 优先条件：毕业于985、211院校的优先录用，通过大学英语四级考试的优先。
